女性产假延长停薪留职在家不如加盟开儿童游乐园,工作家庭两不误!

 

发布时间:2021-05-27 14:37:27  来源:东莞呆狸动漫  作者:呆狸动漫公司  浏览次数:

 

女性就业一直是个难题,加上女性要兼顾家庭,照顾老人孩子,并且婚假,产假,哺乳假造成企业劳动力损失,这就导致很多企业不愿意招聘女性。
而今年全国两会期间,在保障女性权益方面,不少代表和委员纷纷提出自己的建议,最引人瞩目的就是“产假延长至3-6年”这一提议,这个提议以便于孩子上幼儿园前能得到好的照顾和教育,同时建议出台生育福利政策,助力解决女性就业难的问题。
对此,你同意吗?网友们纷纷发表意见,让人意想不到的是,有支持的声音,但反对的更多。
网友“许超医生”说:“掐指一算,生一个,休6年;生两个,12年;再生,就该退休了……这样的建议,就差直接让女性在家全职带孩子了。休产假停薪留职,企业还要发放五险一金。企业也不敢招有生育计划的女员工了吧?

的确,这个建议其实已经侵犯了女性劳动权益,这建议乍一看挺好,但是仔细一想,三年到六年让女性在家带孩子,这就相当于让女性与职场脱节,工作技能和工作关系也会慢慢失去。而且停薪留职,收入就降低了,生活受到影响,更不要说养育孩子了!

对女性来说,拥有一份事业是非常难能可贵的事情,但当家庭与事业有冲突,该如何调节才是我们该关注的重点,而不是一刀切,直接让女性休假回家。
自主创业,经营一家呆狸欢乐城,能让女性自由安排上班时间,让女性有充足的时间接送孩子上下学,也能让女性应对各方面出现的突发事情。
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